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┃■ OB乗員有志の会メールマガジン  No.2012-044 ■ 発行 2012.10.10
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┗★  【控訴理由書トピックシリーズ（その4)】

       ＊判決が言うように、債権者・株主等が不利益を被ったから、労働者も
　　　「解雇」されて当然なのか

 　　＊事業活動に従事する労働者は、再建に不可欠。いずれの主務官庁も
　　　「雇用の安定確保」を強く要請していた

       ＊労働者は、会社更生手続開始後はもちろん、開始以前からもかなりの
　　 　損失・不利益を分担してきた


      【控訴理由書トピックシリーズ（その5)】

       ＊管財人は、あらゆる面で解雇回避努力義務を負っていた
　
 　　＊パイロットが必要となるＬＣＣ設立の協議を進める一方で、組合には
　　　「計画はない」と虚偽説明

       ＊必要削減数の予定になかったＪＡＬグループ内の外国人や加齢乗員の
　　 　減少に対しての出向も考えず


　　　　詳しくはニュース No12-066   - 067  をご覧ください


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┗★　　皆様、2012 年度も引き続き整理解雇撤回を支援する為のカンパに
　　　　ご協力お願いします

　　　　振込先は、http://jalfltcrewob.web.fc2.com/kampa.htm　を
　　　　ご覧ください。

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　※本メールは「有志の会」にご登録されましたメールアドレス宛に世話人より
　　メールをお送りさせていただきました。

　※本メールはシステムより自動送信されています。
　　本メールに返信されましても、ご返答できませんのでご了承ください。

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