◇ ◆ ◇ |
労働者犠牲の再建は誤り !! |
◇ ◆ ◇ |
発行済み
メールマガジン |
24-003 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
12/26 都労委報告(JAL事件)
会社主張の矛盾が露呈 |
2024/01/25 |
24-003
24-002
24-001 |
24-002 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
12/18 東京都都労働委員会報告
JAl事件証人審問 |
2024/01/18 |
24-001 |
2024年 正月
皆様 本年も宜しくお願い致します |
2024/01/01 |
2023年 ニュース |
|
23-014 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
11/28 JAL 都労委調査報告
11/30 都労委調査報告/国交省事件・証人審問 |
2023/12/20 |
23-013
23-012
23-011
23-010
23-009
23-008
23-007
23-006
23-005
23-004
23-003
23-002
23-001
|
23-013
|
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
超党派国会議員24名がJALの解雇争議の解決を求め
都労委へ要請書を提出
|
2023/11/15 |
23-012 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JHU(JAL被解雇者労働組合) HPから紹介
7月5日 団交報告
|
2023/07/30 |
23-011 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JHU(JAL被解雇者労働組合) HP
日々の活動から紹介 |
2023/06/23 |
23-010 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JHU(JAL被解雇者労働組合)へカンパ贈呈
お礼状届く(全文掲載) |
2023/05/31 |
23-009 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JHU(JAL被解雇者労働組合)の取りくみ紹介 |
2023/05/31 |
23-008 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JHU(JAL被解雇者労働組合)の取りくみ紹介
4/05都労委調査報告(国交省事件)第6回
|
2023/04/30 |
23-007 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JHU(JAL被解雇者労働組合)の取りくみ紹介
JAL争議の早期解決をめざす全国統一行動
|
2023/0419 |
23-006 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JHU(JAL被解雇者労働組合)の取りくみ紹介
解雇が必要なかった「新しい証拠」(3/27都労委調査報告)
|
2023/04/16 |
23-005 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JHU(JAL被解雇者労働組合の取りくみ紹介 |
2023/04/09 |
23-004 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JAL被解雇者労働組合(JHU) NEWSより
3/2 院内報告集会(党派を超え議員・秘書が出席)
|
2023/03/15 |
23-003 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JAL被解雇者労働組合(JHU) NEWSより
1/20 都労委調査報告(JAL事件と国交省事件)
|
2023/02/10 |
23-002 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JAL被解雇者労働組合(JHU) NEWSより |
2023/01/30 |
23-001 |
2023年 正月
皆様 本年もよろしくお願いいたします |
2023/01/01 |
2022年 ニュース |
|
22-032 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JAL被解雇者労働組合(JHU) NEWS 70号全文 |
2022/12/31 |
22-023
22-022
22-021
22-020
22-019
22-018
22-017
22-016
22-015
22-014
22-013
22-012
22-011
22-010
22-009
22-008
22-007
22-006
22-005
22-004
22-003
22-002
22-001
|
22-031 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JAL被解雇者労働組合(JAL争議団)
新たな闘いへテイクオフ! |
2022/12/27 |
22-030 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
特集「JAL争議の早期解決を目指す12・8総決起集会」 |
2022/12/20 |
22-029 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JHU 組合員 32名に ! |
2022/12/08 |
22-028 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JHU よりカンパのお礼届く |
2022/11/30 |
22-027 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JAL争議の早期解決をめざす 12.8 総決起集会
You Tube 同時配信 JHU NEWSより |
2022/11/27
|
22-026 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
解雇争議を継続する原告への支援
有志の会は支援とカンパ活動を継続
今回はJHUへ50万円のカンパを贈呈 |
2022/11/19 |
22-025 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JHU NEWS 55号を紹介します |
2022/11/10 |
22-024 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JHU NEWS 10月03日 団交報告Ⅱ |
2022/10/24 |
22-023 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JHU NEWS 10月03日 団交報告 Ⅰ |
2022/10/16 |
22-022 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JHU NEWS 9月26日 都労委交渉報告 |
2022/10/09 |
22-021 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JHUからカンパのお願い |
2022/09/08 |
22-020 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JHU 8月2日労使交渉の紹介(3) |
2022/09/08 |
22-019 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JHU 8月2日労使交渉の紹介(2) |
2022/08/30 |
22-018 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JHU 8月2日労使交渉の紹介(1) |
2022/08/30 |
22-017 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JHUと被解雇者及び支援者の取り組み紹介 |
2022/08/22 |
22-016 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JHU争議団の取り組み紹介 |
2022/08/07 |
22-015 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JHU争議団の取り組み紹介 |
2022/07/29 |
22-014 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
取り組み紹介 乗員組合:乗員速報より |
2022/07/28 |
22-013 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JHU争議団の取り組み紹介 |
2022/07/25 |
22-012 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
乗員組合の取り組み紹介 |
2022/07/20 |
22-011 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
乗員組合の取り組み紹介 |
2022/07/10 |
22-010 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JHU争議団の取り組み紹介 |
2022/07/10 |
22-009 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
乗員組合の取り組み紹介 |
2022/07/10 |
22-008 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
航空連ニュース フェニックス |
2022/07/10 |
22-007 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JHU争議団の取り組み紹介
JHU争議団が YouToube 始めました |
2022/04/30 |
22-006 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
乗員組合の取り組み紹介 |
2022/03/31 |
22-005 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JHU争議団の取り組み紹介 |
2022/03/31 |
22-004 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
客室原告団は当面の間活動中止 |
2022/03/31 |
22-003 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JAL不当解雇撤回争議団より
カンパのお礼状届く |
2022/01/09 |
22-002 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JAL被解雇者労働組合より
カンパのお礼状届く
|
2022/01/04 |
22-001 |
2022年 正月
皆様 本年も宜しくお願い致します |
2022/01/01 |
2021年 ニュース |
|
21-040 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JAL不当解雇撤回争議団及び
JAL被解雇者労働組合(JHU)
各50万円、計100万円をカンパ
|
2021/12/28 |
21-031
21-030
21-029
21-028
21-027
21-026
21-025
21-024
21-023
21-022
21-021
21-020
21-019
21-018
21-017
21-016
21-015
21-014
21-013
21-012
21-011
21-010
21-009
21-008
21-007
21-006
21-005
21-004
21-003
21-002
21-001 |
21-039 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JAL被解雇者労働組合(JHUニュース 7,8号より)
整理解雇は必要なかった!
歴史上稀にみる不当解雇はなぜ起きたのか? |
2021/12/19 |
21-038 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JAL被解雇者労働組合(JHUニュース 6号より)
整理解雇は必要なかった!
動かぬ証拠がJALグループ安全報告書の中に |
2021/12/12 |
21-037 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JAL被解雇者労働組合(JHUニュース4,5号)より) |
2021/12/07 |
21-036 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JAL被解雇者労働組合(JHUニュース2、3号)より) |
2021/12/07 |
21-035 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
乗員速報に見る職場状況 |
2021/11/21 |
21-034 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JHU NEWS
10/26国交大臣に団交申し入れ
|
2021/11/14 |
21-033 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
乗員速報に見る職場状況
「解雇・雇用問題」10月28日年末団交報告 |
2021/11/14
|
21-032 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
乗員速報に見る職場状況
「解雇・雇用問題」年末団交報告 |
2021/11/07 |
21-031 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
乗員速報に見る職場状況
「解雇・雇用問題」シリーズ・年末要求を読み解く |
2021/10/31 |
21-030 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JAL被解雇者労働組合(JHU) 取り組み報告 |
2021/10/04 |
21-029 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
乗員速報に見る職場状況 |
2021/10/04 |
21-028 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JAL被解雇者労働組合(JHU)取り組み報告
㋈15日国交省に団交申し入れ |
2021/90/19 |
21-027 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
乗員速報に見る職場状況 「既成(外国人)乗員問題➁」 |
2021/09/12 |
21-026 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
乗員速報に見る職場状況 「既成(外国人)乗員問題」 |
2021/ 09/05 |
21-025 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
乗員速報に見る職場状況
被解雇者は二度殺される 解雇問題の解決が先だ
既成乗員採用に関する整理解雇問題
|
2021/08/30 |
21-024 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
乗員速報(69-005)に見る職場状況
「既成乗員」導入に断固反対する
必要性は認められない
施策に伴う問題に会社は一切答えられず |
2021/08/22 |
21-023 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
8月4日JAL被解雇者労働組合 「団交」報告(概要) |
2021/08/15 |
21-022 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
日本航空経営 外国人乗員の採用を表明 |
2021/08/15 |
21-021 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JAL被解雇者労働組合HP開設 |
2021/08/08 |
21-020 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
不当解雇とたたかう日本航空労働者を支える会通信より |
2021/08/02 |
21-019 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JHU都労委救済申し立て
(第1回開くJALは動かざる得なかった) |
2021/07/25 |
21-018 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
JAL不当解雇撤回ニュースより |
2021/07/18 |
21-017 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
(JAL被解雇者労働組合(JHUニュース)より) |
2021/07/11 |
21-016 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
(航空連ニュース『フェニックス』7月号より) |
2021/07/11
|
21-015 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
(JAL被解雇者労働組合(JHUニュース)より) |
2021/06/27 |
21-014 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
(乗員速報「6.14夏闘団交」より) |
2021/06/26 |
21-013 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
(乗員速報より) |
2021/06/13 |
21-012 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
(航空連ニュース『フェニックス』6月号より) |
2021/06/13 |
21-011 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
(航空連ニュース『フェニックス』より) |
2021/05/05 |
21-010 |
内外の団結強化で解雇争議の解決
国会議員有志の声を紹介
(原告団ニュースより) |
2021/04/04 |
21-009 |
内外の団結強化で解雇争議の解決
乗員組合の取り組み(乗員速報より) |
2021/03/21 |
21-008 |
内外の団結強化で解雇争議の解決
国会議員有志の声を紹介
(原告団ニュースより) |
2021/03/21 |
21-007 |
内外の団結強化で解雇争議の解決
国会議員有志の声をを紹介
(原告団ニュースより) |
2021/03/14 |
21-006 |
内外の団結強化で解雇争議の解決
争議10年 山口団長に聞く
|
2021/03/08 |
21-005 |
内外の団結強化で解雇争議の解決
国会議員有志の声を紹介 |
2021/03/08 |
21-004 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ
国会議員有志の取り組み紹介
|
2021/02/14 |
21-003 |
内外の団結強化で解雇争議の解決へ |
2021/01/31 |
21-002 |
2021年
11年目のカンパ・取り組みスタート
|
2012/01/18 |
21-001 |
2021年 正月
皆様 本年も宜しくお願い致します |
2021/01/01 |
2020年 ニュース |
|
20-022 |
原告団取り組み紹介
解雇予告通知を受けて丸10年 12・9
厚労省で記者会見 |
2020/12/25
|
20-022
20-021
20-020
20-019
20-018
20-017
20-016
20-015
20-014
20-013
20-012
20-011
20-010
20-009
20-008
20-007
20-006
20-005
20-004
20-003
20-002
20-001
|
20-021 |
原告団取り組み紹介
矢上雅義議員 内閣に質問主意書を提出 |
2020/12/20 |
20-020 |
原告団取り組み紹介
超党派の有志議員が日本航空へのヒアリング実施 |
2020/12/10 |
20-019 |
原告団取り組み紹介
超党派の有志議員による厚生労働省ヒアリング実施
|
2020/11/30 |
20-018 |
原告団取り組み紹介
9月ビラとJAL不当解雇撤回ニュース |
2020/11/01 |
20-017 |
乗員速報シリーズより
解雇問題に関する67期年間総括を振り返るシリーズ① |
2020/10/16 |
20-016 |
JAL解雇争議を学ぶ ㋈24日
「院内勉強会」開催 衆議院第2議員会館 |
2020/10/03 |
20-015 |
JAL不当解雇撤回争議団のHPより
9・22 早期解決迫る羽田空港アピール |
2020/08/23 |
20-014 |
JAL不当解雇撤回争議団からカンパのお礼状 |
2020/07/30 |
20-013 |
JAL不当解雇撤回争議団へ 100万円のカンパ贈呈 |
2020/07/26 |
20-012 |
原告団「JAL不当解雇撤回ニュース」より
6月19日JAL株主総会参加とアピール行動報告 |
2020/07/17 |
20-011 |
乗員速報より 春闘 6月2日団交報告 |
2020/06/21 |
20-010 |
航空連フェニックスよりJAL解雇争議団報告 |
2020/06/05 |
20-009 |
乗員速報に見る職場状況、緊急要求を会社に提出
「新型コロナウイルスに関わる要求」 |
2020/05/17 |
20-008 |
乗員速報に見る職場状況、勤務時間32時間超え!
羽田-JFK 同日DH BACKを予定 |
2020/04/20 |
20-007 |
JAL不当解雇争議団2月ビラより
これでは争議は終わらない
これだけある納得できない理由
|
2020/03/29 |
20-006 |
JAL不当解雇争議団2月ビラより
全ての人に歓迎される東京オリンピック・パラリンピックに
|
2020/03/22 |
20-005 |
JAL争議団と支援共闘会議から
協力のお願い |
2020/02/25 |
20-004 |
2020年度 『10年目』カンパ スタートします
皆様の取り組み参加宜しくお願い致します |
2020/02/20 |
20-003 |
記者会見 報告(1月15日):経営破綻から10年
争議解決なくして JALの真の再建はない |
2020/02/10 |
20-002 |
JAL原告団声明:経営破たんから10年
争議の解決なくして、JALの真の再建はない |
2020/01/25 |
20-001 |
2020年 謹賀新年
今年も皆さんの御支援 宜しくお願いします
絶対安全と解雇争議の解決に向けて 大空へ |
2020/01/01 |
2019年 ニュース |
|
19-019 |
12月9日JAL本社大包囲行動 参加報告
首切り自由を許さない! 早期解決を迫る(650名の参加) |
209/12/22 |
19-018
19-017
19-016
19-015
19-014
19-013
19-012
19-011
19-010
19-009
19-008
19-007
19-006
19-005
19-004
19-003
19-002
19-001
|
19-018 |
乗員速報を紹介 職場の風通しを良くする為には(7)
世界の仲間(OCCC)から支援
|
2019/12/15 |
19-017 |
乗員速報を紹介 職場の風通しを良くする為には(6)
年末アンケートの「職場の声」 |
2019/12/08 |
19-016 |
乗員速報を紹介 職場の風通しを良くする為には(5)
I組合:何を言っても無回答、不誠実な交渉と判断せざるを得ない |
2019/12/08 |
19-015 |
乗員速報を紹介 職場の風通しを良くする為には(4)
ILO(国際労働機関)にJALが勧告を履行していない
事実を直接報告する為、ILO本部に執行委員を派遣。
更には、複数の国際機関に報告を準備
|
2019/12/01 |
19-014 |
乗員速報を紹介 職場の風通しを良くする為には(3)
アルコール問題の根本的な解決のため
職場との信頼関係改善に向けた会社の取り組みが必要 |
2019/11/24 |
19-013 |
乗員速報を紹介
職場の風通しを良くする為には(2) |
2019/11/10 |
19-012 |
乗員速報アンケートの声を紹介
職場の風通しを良くする為には |
2019/10/31 |
19-011 |
不当解雇問題に
オリンピック・パラリンピック組織委員会も注視
|
2019/10/10 |
19-010 |
原告団最新版ビラ紹介 |
2019/09/19 |
19-009 |
職場は深刻、検証!
安全検証委員会報告と乗務員意識調査報告 |
2019/08/25 |
19-008 |
JAL不当解雇撤回争議団
カンパのお礼 |
2019/08/01 |
19-007 |
JAL不当解雇撤回争議団へ
70万円のカンパ贈呈 |
2019/07/27 |
19-006 |
原告団から夏季カンパのお願い
一日も早い、解雇争議の解決を |
2019/07/10 |
19-005 |
JAL本社 5・30大包囲行動参加報告
一日も早い、解雇争議の解決を |
2019/06/07 |
19-004 |
一日も早い、解雇争議の解決を
-大包囲の取り組みビラ紹介- |
2019/05/05 |
19-003
|
一日も早い、解雇争議の解決を
-原告団の全国ビラ紹介- |
2019/03/25 |
19-002 |
2019年度 カンパ スタートします
皆様の取り組み参加 宜しくお願い致します |
2019/02/28 |
19-001 |
2019年 正月 皆様 本年も宜しくお願い致します
「特別交渉の日航経営は誠意ある対応と言えない」
内外の団結強化で解雇争議の解決へ |
2019/01/01 |
以前のニュース
|